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劳动人事领域

协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度 

协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议

协助拟订员工手册和公司内部规章制度

公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置

劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务

劳动争议处理,包括:

1、劳动争议仲裁、诉讼

2、劳动关系认定

3、工伤认定

4、员工权益

5、辞退、解雇